Syarikat Shandong Ruiyu Dianjurkan Untuk Menonton Filem Cereka “Breaking The Ice And Moving Forward
Syarikat Shandong Ruiyu Dianjurkan untuk Menonton Filem Cereka “Breaking the Ice and Moving Forward
Bagi membolehkan kader dan pekerja memahami dengan lebih jelas, tepat, komprehensif dan mendalam keadaan ekonomi semasa yang teruk yang dihadapi oleh perusahaan, membimbing kader dan pekerja untuk lebih mengenali situasi tersebut, menjelaskan tanggungjawab mereka, meningkatkan rasa mendesak dan krisis. , menyesuaikan diri dengan situasi baharu dengan lebih baik, menghadapi cabaran baharu, dan memberikan dorongan rohani yang kuat dan jaminan ideologi untuk pembangunan perusahaan yang stabil, Syarikat Shandong Ruiyu telah menganjurkan tontonan terpusat bagi situasi dan tugasan filem khas "Breaking the Ice" pendidikan dalam skop keseluruhan syarikat. Dari 16 Mei hingga 24 Mei, Syarikat Shandong Ruiyu menumpukan pada menonton filem "Ice-breaking" situasi dan pendidikan tugas dalam skop syarikat.
Filem khas "Breaking the Ice and Moving Forward" secara menyeluruh menyisir kerja syarikat pada tahun 2024, memberi tumpuan kepada pencapaian baharu Kumpulan dalam menghadapi kesukaran dan pembangunan inovatif, menganalisis dan menjelaskan situasi dan tugas sasaran syarikat pada tahun 2024, dan menggerakkan kader dan pekerja untuk mematuhi tema "mengekang defisit dan menjana kecekapan, dan berusaha untuk kemajuan dalam cara yang stabil", mengekalkan keazaman strategik, fokus pada tugas utama, dan berjuang untuk serangan yang baik. Serlahkan kerja utama, lawan pertempuran yang baik dan cipta situasi baharu.
Syarikat Shandong Ruiyu menganjurkan para kader dan pekerja untuk menonton situasi "Icebreaker" dan filem pendidikan tugas, dan menjalankan aktiviti perbincangan tematik di jabatan dan bengkel, membimbing majoriti pekerja untuk merumuskan pengalaman dari sejarah, menemui kebimbangan dalam realiti, meningkatkan keyakinan diri dalam visi, dan mengenal pasti kedudukan kedudukan, mendalami pemahaman tentang "lombong baru dan normaliti baru", dan mendidik dan membimbing kader dan pekerja untuk menyatukan pemikiran mereka. Syarikat itu juga mendidik dan membimbing kader dan pekerja untuk menyatukan pemikiran mereka dan menjelaskan tugas mereka, mengumpul kekuatan mereka untuk mempromosikan pembangunan, dan berkongsi kesakitan dan penderitaan dengan perusahaan dan mengatasi kesukaran.
